Suunnittelu- ja konsultointiyritys Ramboll on panostanut asiantuntijuuden rakentamiseen henkilöstön kautta usean vuoden ajan ja onnistunut siten moninkertaistamaan näkyvyytensä sosiaalisen median kanavissa. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan, kuinka 2400 hengen asiantuntijaorganisaatio on saatu innostettua nostamaan alan profiilia ja mitä oppeja matkan varrelta on kertynyt.

Teknologinen murros, poliittinen polarisaatio, kestävän kehityksen ongelmat: toimintaympäristömme on dramaattisessa muutoksessa. Yritykset ja yhteisöt alaan katsomatta ovat ennennäkemättömien haasteiden edessä. Miten liiketoiminnan uudessa todellisuudessa tulee luovia, kun luottamus, maine ja vastuullisuus määrittävät yritysten ja yhteisöjen menestyksen mahdollisuuksia?

Mitä sijoittajasuhteet oikeasti tarkoittavat? Miten sijoittajasuhteiden onnistumista mitataan? Entä mitä pääomamarkkinat odottavat yhtiöiltä? Tässä käytännönläheisessä koulutuspäivässä syvennät osaamistasi sijoittajasuhteista (IR). Perehdyt IR:n koko työkenttään, saat työkaluja välineistön tehokkaaseen hyödyntämiseen ja syvennyt sijoittajasuhdeohjelman pääelementteihin sekä hyviin käytäntöihin.

Different cultures (and individuals) have their own unique ways of getting their message across, interpreting what others mean, and negotiating. Understanding your own style, and framing your arguments more effectively by putting yourself into your counterparts' shoes, are the keys to success. In this interactive session you will get insights into your own and other cultures' approaches, as well as the opportunity to practise adapting your communication skills in a safe environment.

Raisio-konserni kutsuu Turun aluejaoksen kylään huhtikuussa. Aiheena on konsernin kunnianhimoinen Hyvän ruuan vastuullisuusohjelma ja siihen liittyvä viestintä. Vierailua emännöivät Liisi Tamminen ja Heidi Hirvonen Raision konserniviestinnästä.

Mistä asiakaskokemus muodostuu ja miksi asiakaskokemus on tärkeää? Millä tavoin asiakaskokemusajattelun saa vietyä aidosti toiminnan ytimeen? Tässä koulutuspäivässä syvennetään tietoa asiakaskokemuksesta ja siitä, miten asiakasymmärrystä rakennetaan. Koulutuspäivän tavoitteena on lisätä ymmärrystä asiakaskokemuksen suunnittelusta ja kehittämisestä ja saada konkreettisia työkaluja ja toimintatapoja viestinnän ja toiminnan  muuttamiseksi asiakaskokemukseen perustuvaksi.

Miten tehdään ympäristö, jossa yhteistyö ja viestintä toimii ihmisten ja tiimien välillä, vaikka etäisyyttä tai aikaeroa olisi huimasti? Vierailemme Microsoftilla, jossa aamuseminaarin aiheena on digitaalinen yhteistyö ja sisäisen viestinnän muutos.

Esimiestyö on jatkuvaa vuorovaikutusta yksilöiden, tiimien ja organisaation kanssa. Esimiehiltä odotetaan kykyä nähdä, kuulla ja ymmärtää ihmisiä yksilöinä, kykyä rakentaa innostavaa ilmapiiriä, kykyä asettaa tavoitteita ja luoda merkitystä jokapäiväiseen työhön. Tästä koulutuspäivästä saat konkreettisia työkaluja onnistuneeseen esimiesviestintään ja paremman vuorovaikutuksen rakentamiseen.

Miten herätät kuivakan vastuullisuusraportin eloon ja rakennat siitä lukijaa kiinnostavan? Mitä GRI-standardi tarkalleen tarkoittikaan? Miten saat raportoinnista enemmän irti? Tässä koulutuspäivässä syvennytään vastuullisuusraportointiin viestijän näkökulmasta. Koulutuspäivä tarjoaa sinulle konkreettisia eväitä ja käytännön esimerkkejä, joiden avulla voit kehittää yrityksen tai yhteisön vastuullisuusraportointia kiinnostavaksi ja hyödylliseksi.

Kokonaisvaltaisen asiakaskokemuksen tuottaminen on nyt kaikkien tavoitteena, mutta miten tuohon tavoitteeseen päästään? Tähän tarinallistaminen tuo apuja. Tarinan avulla sidotaan liiketoiminnan eri osa-alueita yhteen ja luodaan palveluun punainen lanka, joka helpottaa asiakkaan kulkua tilanteesta toiseen. Tarinallistamalla viestinnästä tulee tarinakokemus. Tarinan avulla luot merkityksiä, inhimillistät ja herätät tunteita. Luot parempia asiakaskokemuksia ja kilpailuetua, rakennat vahvan ja tunnistettavan palvelubrändin.

Vastuullinen raportointi 2019 -brunssi kokoaa yhteen vuosiraportoinnista, talousviestinnästä ja vastuullisuudesta kiinnostuneet viestinnän tekijät. Brunssilla kuullaan kiinnostavia näkökulmia vastuulliseen raportointiin ja julkaistaan vuoden 2019 Vuosikertomusarvion tulokset. Tule mukaan verkostoitumaan, keskustelemaan ja hakemaan vinkkejä oman organisaatiosi vuosiraportointiin!

Miten tehdä lyhyitä ja fiksuja mikrovideoita sosiaaliseen mediaan? Miten tarina taipuu postaukseen ja vaikka Instagram Storiesiin? Kuinka paljon ja millaisia mikrovideoita ja -tarinoita oman organisaation kannattaa tehdä? Tässä koulutuspäivässä vahvistat osaamistasi videoista ja tarinoista osana sosiaalisen median sisältöjä ja ymmärrät niiden roolin suhteessa organisaation muuhun sisältöön. Opit suunnittelemaan lyhyen tarinan ja videon ja pääset itse harjoittelemaan koukuttavan laatusisällön tekemistä älykännykällä.

Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminen on tullut jäädäkseen. Millaisissa kuplissa ja verkostoissa vaalikeskusteluja käytiin? Ketkä olivat niitä todellisia vaikuttajia? Onko somessa mahdollista oikeasti vaikuttaa strategisesti ja ammatillisessa mielessä?

Tämän vuoden ProCom-päivä järjestetään Lasipalatsin Bio Rex -elokuvateatterin tiloissa kesäkuun viides päivä. ProCom päivän teemana on yhteinen suunta ja päivän puheenvuoroissa käsitellään vastuullista kasvua ja muutosta niin yhteiskunnallisella, organisatorisella kuin henkilökohtaisellakin tasolla. Ilmoittaudu mukaan!

Mitä tuloslaskelma, tase ja rahavirtalaskelma kertovat? Mitä kannattavuutta, vakavaraisuutta ja maksuvalmiutta kuvaavat tunnusluvut kertovat yrityksen tilanteesta? Kuinka tilinpäätösraportointi palvelee eri päätöksentekijöitä? Koulutuspäivän aikana opit lukemaan ja tulkitsemaan yrityksen tilinpäätöstä ja strategista informaatiota. Syvennyt keskeisiin talouden tunnuslukuihin ja tilinpäätöksen sisältöön. Harjaannut talousviestinnän osaajana ja saat valmiuksia toteuttaa vaikuttavaa talousviestintää. Koulutuksen jälkeen tiedät myös, miten sijoittajat ja rahoittajat lukevat yrityksen tulosta ja mihin asioihin he kiinnittävät erityistä huomiota.

Strategiat eivät muutu eläväksi, jos ne eivät herätä minkäänlaisia tunteita. Viestintä on vahva keino strategian elävöittämisessä - ja koko organisaation tunneilmaston johtamisessa. Miten viestinnässä voitaisiin entistä paremmin huomioida tunnevaikutukset? Entä miten viestinnän ammattilaiset voivat tukea johtoa ja esimiehiä omassa viestinnässään? Tämän valmennuspäivän aikana pureudumme viestinnän ja tunnejohtamisen yhteyksiin. Opimme, mitkä tunteet ovat erityisen tärkeitä viestinnässä. Opit keinoja, joilla strateginen viestintä tehdään eläväksi, mieleen jääväksi ja tunteita herättäväksi. Saat vinkkejä, miten innostat ja sitoutat sidosryhmiä mukaan viestintään ja keinoja myös omien tunteiden käsittelemiseksi.

Corporate Governance – mitä se tarkoittaa ja kuinka se toimii yrityksessä? Mitkä ovat omistajien, hallituksen ja johdon roolit päätöksenteossa ja tilivelvollisuudessa? Miten johto ja omistajat voivat kommunikoida? Miten Corporate Governance vaikuttaa viestintään? Tässä koulutuksessa perehdyt Corporate Governanceen eli yritysten hyvään ja huonoon hallintotapaan.

Mitä itse asiassa tarkoitamme, kun puhumme strategiasta? Entä mitä viestinnän ammattilaisen olisi hyvä tietää strategisesta johtamisesta? Minkälaista strategista ajattelua tarvitaan digiajassa? Entä millainen on toimiva strategia? Tämä koulutus on havainnollinen läpileikkaus ja tutkimusmatka strategisen johtamisen maailmaan.