Vastuullisuuden koulutusohjelma antaa kattavaa lisäosaamista vastuullisuudesta viestinnän ammattilaisen työhön. Ohjelma koostuu kuudesta moduulista, joissa hyödynnetään monipuolisesti lähiopetusta, verkkoluentoja, ryhmätyöskentelyä ja itsenäistä etäopiskelua. Verkottuminen muiden osallistujien kanssa tukee oppimista. Ohjelmaan sisältyy opiskelijan oman organisaation tarpeisiin toteutettu ja räätälöity projektityö, jonka tekemiseen opiskelija saa tukea ohjelman kouluttajalta.

Miten luoda sisältöjä, jotka ovat puhuttelevia, rehellisiä, linjassa yrityksen arvojen ja ilmeen kanssa sekä tavoittavat oikeat kohderyhmät? Tehokas digiviestintä vaatii kattavaa ja ajantasaista alusta- ja kanavaosaamista, suunnitelmallisia ja tarkasti segmentoituja sisältöjä sekä vahvaa osaamista mittaamiseen ja tiedon analysointiin. Sosiaalinen media tarjoaa parhaillaan tehokkaan viestintäväylän organisaatioviestijöille, ja myös yhteiskunnallisesti keskeisten asioiden pariin. Tämän koulutuskokonaisuuden avulla saat syväymmärrystä digitaalisen viestinnän eri alueille.

Johtamisviestinnän koulutuskokonaisuus pureutuu alueille, joilla johtaminen, viestintä, strateginen ajattelu ja asiantuntijuus kietoutuvat yhteen. Strateginen johtaminen, viestinnän suunnittelu ja johtaminen, vastuullisuus, maineenhallinta ja kriisit, muutosviestintä sekä datalla johtaminen – muun muassa näihin kaikkiin saat tuoretta näkökulmaa ja vahvaa osaamista johtamisviestinnän koulutuksessa.

Tilaisuudessa Idea Groupin myyntijohtaja Rebekka Rantanen ja asiakkuusjohtaja Anna Koivisto kertovat, miten viestintä ja tapahtumat ovat kohdanneet, kun Viestintätoimisto Telegraafi ja Tapahtumatoimisto Tapahtumallinen yhdistyivät kesällä 2021 ja mitä olemme oppineet matkan varrella.

Viestinnän ammattilainen on todellinen moniosaaja. Portfoliossa tulisi olla tietotaitoa monien muiden osaamisalueiden lisäksi myös brändityöstä markkinoinnin ja vastuullisuuden näkökulmasta. Tulevaisuuden brändeillä on vahvan brändiarvon lisäksi vahva arvopohja, ja niiden liiketoiminta on aidosti vastuullista ja läpinäkyvää. Vuoden 2022 ProCom-päivän teemana on brändit ja maine. Pohdimme miten maabrändit ja yritysbrändit toimivat, keskustelemme viestinnän rehellisyydestä ja maineesta sekä median ja toimittajien näkökulmasta. Lisäksi opimme ja teemme johtopäätöksiä siitä, onko brändityö viestinnän ja markkinoinnin yhteispeliä. Kuulemme päivän aikana runsaasti inspiroivia asiantuntija- ja case-osuuksia ja pääsemme myös itse osallistumaan keskusteluun!

Me viestijät ymmärrämme viestinnän merkityksen – mutta kaikki muut organisaatioissamme eivät vielä ajattele samoin. Kuinka innostaa työyhteisömme avainhenkilöt viestintäosaamisen kehittämisen polulle? Kuinka tehdä viestintätaidoista strategisesti merkittävä voimavara? Kysytään edelläkävijöiltä, jotka ovat saaneet aikaan organisaatioissaan viestinnän valmennusohjelmia. Valmentajaverkoston Viisi pointtia -tapahtumassa tärkeimmät oppinsa meille jakavat Fingridin viestintä- ja tiedonhallintapäällikkö Marjaana Kivioja ja Raklin viestintäpäällikkö Susanna Aula. 

Viestinnän aikakauskirjan ProComma Academic 2022 -teoksen teemana on poikkeuksellinen viestintä, jota tarkastellaan useista eri näkökulmista. Teoksessa käsitellään muun muassa kriisinkestävyyttä, pandemiaviestintää, etävuorovaikutusta, cancel-kulttuuria ja Ukrainan sotaa. Poikkeuksellisella viestinnällä viitataan teoksessa poikkeuksellisten olojen moninaisiin vaikutuksiin viestintäammattilaisten työssä ja käytänteissä. Kirjasta löytyy 11 poikkitieteellistä näkökulmaa aiheeseen. Tule mukaan julkistustilaisuuteen kuulemaan ja keskustelemaan poikkeuksellisesta viestinnästä!

Tervetuloa kuulemaan viestinnän johtamisen muutoksesta VTT:llä. Muutoksen tavoitteena oli kääntää viestintä strategiseksi toiminnoksi ja tukea yhtiötä murroksessa, sen kasvutavoitteita ja tehdä sen vaikuttavuus näkyväksi. Muutoksen avulla uudistettiin kokonaisvaltaisesti sitä, miten viestintää johdetaan ja miten viestintä tukee johtamista. Vaikuttajaviestinnän verkosto järjestää kesäkuussa vierailun VTT:lle. Tilaisuudessa VTT:n viestintätiimin vetäjä Leena Rantasalo kertoo, miten muutos vietiin läpi ja minkälaista vaikuttavuutta viestinnällä on saatu.

Sinua pyydetään esiintymään. Hihkaisetko ilosta vai alatko välittömästi jännittää? Esiintyminen on oleellinen osa asiantuntijan ja johtajan ammattitaitoa. Onnistuminen ei vaadi poikkeuksellista karismaa, vaan valmistautumista, läsnäoloa, itseluottamusta ja harjoittelua. Tämä koulutuspäivä auttaa sinua onnistumaan erilaisissa esiintymistilanteissa! Valmennus tarjoilee vinkkejä ja välineitä, joilla saat yleisösi kuuntelemaan, kiinnostumaan, innostumaan ja toimimaan.

Digipalvelusta saadaan helppokäyttöinen ja selkeä, kun asiakkaan tarpeet ovat tiedossa ja palvelun sisältö sekä visuaalinen ja tekninen toteutus suunnitellaan vastaamaan niitä. Projektin viivästymistä, kustannusten paisumista sekä palvelun käytön ongelmia voidaankin ennaltaehkäistä tehokkaasti, kun asiakkaan tilanne ja palvelun tarve tunnistetaan hyvissä ajoin ja sisällöntuotantoa ei jätetä hankkeen loppumetreille valmiisiin raameihin kiireellä sovitettavaksi. Astu digipalveluiden muotoilun uudelle ajalle, jossa avainsanoja ovat asiakasymmärrys ja sisältölähtöisyys! Opi keinot, joilla suunnittelet ja toteutat tuloksia tuovan digipalvelun, jossa sisältö, visuaalisuus ja tekninen toteutus saavat aikaan timanttisen käyttökokemuksen.

Hakukoneoptimointi – mitä se on ja mitä viestijän pitäisi siitä tietää? Mitä hakukoneoptimointi on teoriassa ja käytännössä? Tässä koulutuspäivässä opit, millaisiin asioihin hakukoneoptimoinnilla voidaan vaikuttaa ja saat työkaluja siihen, kuinka tehdä hakukoneystävällisiä tekstejä verkkoon. Koulutuksessa keskitytään erityisesti sisältöihin liittyvään hakukoneoptimointiin ja konkreettisiin tapoihin, joiden avulla saat sisältösi paremmin näkyviin hakutuloksissa. Päivän aikana saat kuulla myös teknisen hakukoneoptimoinnin perusteet, jotta tiedät, mitkä tekniset asiat voivat aiheuttaa haasteita hakukonenäkyvyyteen. Koulutus ei vaadi aiempaa tietotaitoa sivustojen tekniikasta.

Haluatko kehittyä kriisiviestinnän osaajana? Kriisiviestinnän koulutusohjelma perehdyttää kattavasti kriisiviestintään eri näkökulmista ja antaa avaimia viestintätyöhön ennakoimattomissa muutoksissa. Ohjelma koostuu kuudesta moduulista, joissa hyödynnetään monipuolisesti lähiopetusta, verkkoluentoja sekä itsenäistä etäopiskelua. Verkostoituminen muiden osallistujien kanssa tukee oppimista. Ohjelman sisältö on mahdollista linkittää omaan organisaatioonne räätälöidyillä analyyttisillä tehtävillä, joiden tekemiseen saat tukea kouluttajilta ja ProComin tiimiltä.

Miten sisäisellä viestinnällä muokataan ja ylläpidetään organisaatiokulttuuria? Millainen johdon rooli on sisäisessä viestinnässä? Tässä koulutuksessa opit käytännönläheisesti, minkälainen organisaatiokulttuuri ja työyhteisöviestinnän käytännöt auttavat teitä organisaationa pääsemään tavoitteisiinne, ja mikä on johdon rooli viestinnän onnistumisessa.

Tämä koulutuspäivä yhdistää tehokkaasti strategisen, operatiivisen ja inhimillisen näkökulman maineen analysointiin, kriisien ennakointiin ja ennaltaehkäisemiseen, kriisitilanteen hoitamiseen ja myrskyistä selviytymiseen. Maineenhallinnan ja kriisiviestinnän koulutuspäivä on tehokas, laaja-alaiseen kokemukseen nojaava kokonaisuus, joka auttaa ymmärtämään maineen ulottuvuuksien ja kriisitilanteiden välisen yhteyden. Kouluttaja Anna Sorainen uskoo, että rehellisyys organisaation haasteiden edessä ja rohkea oman toiminnan analysointi ovat paras mainevakuutus. Tule mukaan kasvattamaan organisaatiosi kriisinkestävyyttä – ja myös omaasi.

Niin kauan kuin viestintää ei mielletä osaksi asiantuntijoiden työnkuvaa, moniääninen, aito ja vaikuttava viestintä on vastatuulessa. Ja toisaalta niin kauan, kuin asiantuntijaviestintää ei johdeta tavoitteellisesti, viestintä voi olla liiankin moniäänistä ja hajanaista tuottaakseen haluttuja tuloksia. Kumpi edellisistä haasteesi onkin, nappaa tästä inspiroivasta ja käytännönläheisestä koulutuksesta parhaat vinkit viestintäkulttuurin kehittämiseen ja siihen, miten asiantuntijoita innostetaan ja sitoutetaan viestintään. Tästä koulutuksesta ei kannata jäädä paitsi, sillä koulutuspäivässä on luvassa runsaasti kokemusperäistä tietoa ja työkaluja siihen, miten asiantuntijaviestintä saadaan vauhtiin ja tuottamaan tulosta.

Miten saada puhallettua digi-innostus organisaation jäseniin? Miten seurata ihmisten onnistumista ja motivoida heitä kehittymään edelleen? Kovin moni viestijä kokee edelleen olevansa digitaalisten sisältöjen laatimisen ja toteuttamisen kanssa yksin. Syynä organisaation sitoutumattomuuteen on usein ymmärtämättömyys kanavia ja hyvien sisältöjen kriteereitä kohtaan, pelko tulla maalitetuksi tai ajan puute. Vaan ei hätää! Tässä koulutuspäivässä saat paljon käytännön vinkkejä siihen, miten muutat rooliasi digisparraajaksi ja kokoat ympärillesi uudenlaisen luottojoukon.