Organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa. Myös viestijän tehtäväkenttä kehittyy ja laajenee koko ajan. Viestijän työssä tarvitaan yhä monipuolisempaa osaamista ja erilaisia taitoja. Valmistaudu tuleviin viestintähaasteisiin ja kehitä ammatillista osaamistasi ProComPRO-koulutusohjelmissa.
Laaja viestintätutkimus European Communication Monitor 2020 osoittaa, että digitaalisuus on tuonut mukanaan ennakoimattomia ja kasvavia ongelmia, jotka liittyvät etiikkaan. Peräti 40,4 % kyselyyn vastanneista viestijöistä ei ollut koskaan saanut mitään koulutusta etiikkaan ja moraaliin liittyen. Niilläkin, jotka olivat koulutusta saaneet, se liittyi opintoihin ja oli vähintään kolme vuotta vanhaa. Viestinnän ja median etiikkaan, sananvapauteen sekä mediamaiseman muutoksiin liittyviä ajankohtaisia ja kriittisiä kysymyksiä käsittelevä konferenssi #HelsinkiEthics2020 järjestettiin hydridinä Helsingissä 3.–4.9.2020. Nyt voit katsoa katsoa tilaisuuden tallenteelta alusta loppuun tai valita itsellesi kiinnostavimmat puheenvuorot ja siirtyä suoraan niihin. Tallenteeseen voi palata milloin tahansa, mikäli jokin puheenvuoro jää kesken. Tutustu puheenvuoroihin ja tilaa tallenne itsellesi!
Talousviestinnän koulutuspäivässä syvennytään julkisesti noteerattuja osakkeitaan myyvän yrityksen viestinnän vuosikelloon. Samoin arvioidaan, mitä eri osapuolet odottavat talousviestinnältä ja miten viestijänä vastaat median, sijoittajien ja analyytikoiden odotuksiin? Koulutuspäivän ohjelma on laadittu erityisesti julkisten yhtiöiden näkökulmasta, mutta koulutus soveltuu myös muiden organisaatioiden edustajille, joiden on hyvä tuntea, kuinka yrityksen taloudellisesta suorituskyvystä kerrotaan ja kuinka sidosryhmät sitä arvioivat.
Jos perinteinen rekrytointi ei tuota toivottuja tuloksia, on tehtävä jotain uudella tavalla. Miten napata oikeiden henkilöiden huomio, kun kilpailu hyvistä työntekijöistä kovenee, eivätkä parhaat heistä usein ole edes vapaina tai hakemassa töitä? Tule mukaan kuuntelemaan webinaaria, jossa aiheesta kertovat Meditan rekrytointiviestinnän asiantuntijat Marja Keränen ja Tiinu Wuolio. Tilaisuus toteutetaan yhteistyössä HENRY:n kanssa.
Koronapandemian myötä monet meistä tekevät töitä hybridimallissa, välillä toimistolla, välillä etänä. Miten teknologiasta saa parhaimman hyödyn irti oman ja työyhteisön yhteistyön vahvistamiseksi? Tervetuloa ProComin digijaoksen ja Microsoftin yhteiseen aamukeskusteluun, jossa kuulemme, millaisia uusia ominaisuuksia Microsoft Teamsiin on tulossa ja miten ne auttavat myös viestijää fasilitoimaan entistä antoisampaa yhteistyötä, kehittämään sisäistä viestintää ja viemään omaakin yhteistyötä eteenpäin.
Mietitkö, miten löytää kaikkein vaikuttavimmat keinot asiakkaille viestimiseen? Etsitkö keinoja erinomaisen asiakaskokemuksen rakentamiseen? Pohditko, miten asiakkaan saisi vakuutettua ja sitoutettua jokaisessa kohtaamisessa? Tässä koulutuksessa asiakaskokemuksen ja viestinnän palat loksahtavat raikkaalla tavalla yhteen. Saat koulutuksesta käytännönläheiset työvälineet entistä vaikuttavampaan asiakasviestintään ja opit, miten viestinnän keinoilla voi kehittää asiakaskokemusta.
Sisäisen viestinnän jaos järjestää erilaisten introjen esittelysarjan, jonka ensimmäisessä osassa ti 10.11. klo 18.00–19.30 kerrotaan yleisesti, mitä teknologioita tällä hetkellä intra-alustoiksi on tarjolla. Alustuksen jälkeen saamme tiiviit esitykset Happeosta, WordPressistä, Joomlasta sekä Episerveristä. Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan, missä mennään introjen kehityksessä tällä hetkellä ja mitkä ovat parhaat ja haastavimmat kokemukset kustakin alustasta mm. käyttäjien näkökulmastä.
Maineen merkitys yritysten ja organisaatioiden olemassaololle on merkittävä ja kasvanut ajassa entisestään. Liian usein sen rakentaminen jää vain viestinnän harteille, vaikka jokaisella organisaation jäsenellä on roolinsa maineen muodostumisessa. Missä tämä organisaatioiden arvokkain aineeton pääomaa syntyy, kuinka sitä voidaan tutkia ja miten siitä luodaan konkreettinen, keskusteltavissa ja johdettavissa oleva voimavara? Näistä teemoista T-Median kehitysjohtaja, tuoreen maineen johtamisen käsikirjan kirjoittaja Riku Ruokolahti on ProComin toimitusjohtaja Elina Melginin haastateltavana Aamu ytimessä -tilaisuudessa.
Tervetuloa Turun aluejaoksen etätapaamiseen kuulemaan ja keskustelemaan rekrytointiviestinnästä ja etäperehdytyksestä, casena YTK! Alkuvuodesta Yleinen työttömyyskassa YTK:lle kirkastui, että koronaviruksen aiheuttamassa poikkeustilanteesta johtuen työttömyyspäivärahahakemusten määrä tulee nopeasti ja voimakkaasti kasvamaan, ja ruuhkan purkamiseen tullaan tarvitsemaan suuri määrä uusia työntekijöitä. YTK:n henkilöstöpäällikkö Anne Pihlava kertoo erityisesti rekrytointiviestinnän ja etäperehdytysten näkökulmasta, miten prosessi organisoitiin ja mitä he oppivat tästä.
Digitaalisten palvelujen saavutettavuus on ajankohtainen aihe ja viranomaisten onkin jo pitänyt muuttaa digitaaliset palvelunsa saavutettavuusdirektiivin mukaiseksi 23.9.2020 mennessä. Muidenkin organisaatioiden kuin virastojen asiakkaat hyötyvät paremmasta saavutettavuudesta. Digijaoksen tapahtumassa jätetään suurin omistettu kanava eli verkkosivu vähemmälle huomiolle ja keskitytään jaoslaisten toiveesta seuraaviin kanaviin: videot, PDF-tiedostot, podcastit sekä sosiaalisen median kanavat (Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter). Miten tekstitykset ja eri kieliversiot tulee ottaa huomioon videoissa? Miten tehdä kuuloon perustuvasta podcastista saavutettava? Entä sosiaalisen median sisällöistä?
Supersuosittu suunnitelmallinen sisältöstrategiakoulutus saa nyt jatkoa! Tässä koulutuspäivässä keskitymme kahteen erilliseen mutta toisiaan tukevaan teemaan sisältöstrategisesta näkökulmasta: moderniin omaan mediaan ja sen rakennuspalikoihin sekä visuaaliseen vaikuttamiseen. Miten organisaatiosi oma media pärjää yhä tihentyvässä mediamaailmassa? Pitäisikö sitä päivittää? Moderni oma media huomioi sekä dialogiloikan että markkinoinnissa käytetyt ostajapersoonat. Lähdetään yhdessä etsimään oman median uutta, modernia tulemista! Kaikki tunnistavat visuaalisuuden merkityksen kohdeyleisön huomion tavoittamisessa. Yhä useampi yritys panostaakin visuaaliseen sisältöön niin tiedon kuin tunteiden tehokkaana välittäjänä. Koulutuksessa tutustutaan visuaalisen sisältöstrategiaan ja etsitään kuvallisia keinoja entistä vaikuttavamman sisällön luomiseen.
Sisäisen viestinnän jaos järjestää erilaisten introjen esittelysarjan. Sarjan toisessa osassa ma 23.11. klo 18.00–19.30 tutustumme Sharepointiin, Teamsiin ja Valoon intra-alustoina sekä Microsoftin visioon moderneista yhteistyötavoista ja välineistä. Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan, missä mennään introjen kehityksessä tällä hetkellä ja mitkä ovat parhaat ja haastavimmat kokemukset kustakin alustasta mm. käyttäjien näkökulmastä.
Tiestikö, että LinkedInissä on mahdollisuus tehdä mainontaa ammatillisen profiilin perusteella todella kohdennetusti ja että Instagram-mainonta on monissa tapauksissa toimivampaa ja kustannustehokkaampaa kuin Facebook-mainonta? Tässä koulutusaamupäivässä otetaan LinkedIn ja Instagram haltuun! Koulutuksessa pääset tutustumaan askel askeleelta kahden erityyppisen kanavan mainonnan mahdollisuuksiin.
Tervetuloa vaikuttajaviestinnän jaoksen Zoom-tapaamiseen! Somessa leviää ravitsemukseen liittyviä perättömiä väitteitä ja uskomuksia. Miksi asiaan pitäisi puuttua ja miten siihen voisi puuttua? Ravitsemustieteilijät ja Aivosumutorvi-kanavan sisällöntuottajat Essi Skaffari ja Henna Vepsäläinen kertovat esimerkkien avulla, kuinka ovat puuttuneet somessa tahallisesti tai tahattomasti levitettyyn virheelliseen ravitsemustietoon.
Haluatko löytää yksilölliset vahvuutesi ja oppia raivaamaan niille enemmän tilaa kalenterista? Kun työskentelet vahvuuksillasi, opit nopeammin, voit paremmin ja olet tehokkaampi. Sinun on helpompi päästä flow-tilaan ja saada näin syvällistä nautintoa työstäsi. Omat vahvuudet vaihtuvat ja kehittyvät uran aikana ja joskus onkin hyvä pysähtyä tutkimaan tarkemmin sitä, mikä sinut tällä hetkellä todella työssäsi sytyttää – tai voisi sytyttää! Tämä 90 minuutin käytännönläheinen vahvuusvalmennus johdattaa sinut matkalle yksilöllisiin intohimoalueisiisi töissä. Vahvuuksiensa tunnistaminen on voimauttava kokemus, ja sillä on motivoivan uran rakentamisessa hyvin keskeinen merkitys.