Liiketoiminta ja viestintä ne yhteen sopii – vai sopiiko? Ihannetilanteessa viestintä on organisaation ja johdon strateginen työkalu, joka rakentaa luottamusta ja mainetta ja joka siivittää yrityksen kohti tavoitteitaan.  Huonossa tilanteessa viestintä nähdään johtamisesta ja liiketoiminnasta irrallisena – enemmän kuluna kuin investointina.  Voi myös olla, että viestintäyksikkö on tahtomattaan valunut operatiiviseen rooliin, jossa sen tehtävänä on toteuttaa organisaation viestintätoiveita. Tule laajentamaan ajatteluasi liiketoiminnan ja viestinnän suhteesta. Valmennuksessa opit puhumaan liiketoiminnan kieltä niin, että viestinnän merkitys ymmärretään olennaisena osana johtamista ja sen potentiaali kirkastuu koko organisaatiolle. Ja mikä parasta, liiketoiminnasta ja viestinnästä tulee vaikuttavampaa ja tuottavampaa kun johtamisviestintä otetaan johdon agendalle.

Vastuullisuuden koulutusohjelma antaa kattavaa lisäosaamista vastuullisuudesta viestinnän ammattilaisen työhön. Ohjelma koostuu kuudesta moduulista, joissa hyödynnetään monipuolisesti lähiopetusta, verkkoluentoja, ryhmätyöskentelyä ja itsenäistä etäopiskelua. Verkottuminen muiden osallistujien kanssa tukee oppimista. Ohjelmaan sisältyy opiskelijan oman organisaation tarpeisiin toteutettu ja räätälöity projektityö, jonka tekemiseen opiskelija saa tukea ohjelman kouluttajalta.

Miten luoda sisältöjä, jotka ovat puhuttelevia, rehellisiä, linjassa yrityksen arvojen ja ilmeen kanssa sekä tavoittavat oikeat kohderyhmät? Tehokas digiviestintä vaatii kattavaa ja ajantasaista alusta- ja kanavaosaamista, suunnitelmallisia ja tarkasti segmentoituja sisältöjä sekä vahvaa osaamista mittaamiseen ja tiedon analysointiin. Sosiaalinen media tarjoaa parhaillaan tehokkaan viestintäväylän organisaatioviestijöille, ja myös yhteiskunnallisesti keskeisten asioiden pariin. Tämän koulutuskokonaisuuden avulla saat syväymmärrystä digitaalisen viestinnän eri alueille.

Johtamisviestinnän koulutuskokonaisuus pureutuu alueille, joilla johtaminen, viestintä, strateginen ajattelu ja asiantuntijuus kietoutuvat yhteen. Strateginen johtaminen, viestinnän suunnittelu ja johtaminen, vastuullisuus, maineenhallinta ja kriisit, muutosviestintä sekä datalla johtaminen – muun muassa näihin kaikkiin saat tuoretta näkökulmaa ja vahvaa osaamista johtamisviestinnän koulutuksessa.

Odotukset organisaatioiden viestinnälle ja johtamiselle kasvavat koko ajan. Elämme maailmassa, jossa tietoa, kanavia, kohderyhmiä ja viestinnän muotoja on enemmän kuin koskaan. Työntekijät, asiakkaat ja sidosryhmät odottavat vuorovaikutusta ja vastuullisuutta. Viestintä on usein luonteeltaan operatiivista, mutta viestinnän johtamisen täytyy tukea organisaatiota tärkeimpien tavoitteiden saavuttamisessa. Tarvitaan strategista, suunnitelmallista ja vaikuttavaa viestinnän johtamista, jotta vaativassa toimintaympäristössä päästään haluttuihin tuloksiin. Katse tulee nostaa toimenpiteistä tavoitteisiin ja arvioida onnistumista. Viestijöinä voimme rohkaista ja kannustaa koko organisaatio vuorovaikutukseen ja vastuulliseen viestintään.

Visuaalisen tajun tai lahjakkuuden ajatellaan usein olevan jotain myötäsyntyistä. Joillakin sitä on, toisilla taas ei. Monet myös nostavat kätensä pystyyn kuullessaan sanan visuaalisuus ja jättävät koko asian ammattilaisille. Jos visuaalisuutta ajatellaan organisaatioiden viestinnän näkökulmasta, visuaalisuus on kuitenkin ennen kaikkea ajattelua. Onnistuneet visuaaliset ratkaisut eivät tule tyhjästä. Ne vaativat paljon ajattelua ja tiimityötä, joka sitten kiteytyy visuaaliseen muotoon. Visuaalista ajattelua voikin usein kehittää, hieman paradoksaalisesti, lukemalla tekstejä ja miettimällä visuaalista todellisuutta yhdessä muiden kanssa. Puhujana professori Janne Seppänen.

Haluaisitko luoda selkeät ja mitattavat viestinnän tavoitteet sekä tuottaa suunnitelmallisesti sisältöjä digikanaville niiden saavuttamiseksi? Sisältöstrategia ja suunnitelmallinen sisältötyö on ratkaisu asiakkaan itseohjautuvuuden tukemiseen, ajatusjohtajuuden rakentamiseen, myyntimahdollisuuksien luomiseen tai työnantajamielikuvan kehittämiseen. Valitset sitten yhden tai vaikka kaikki tavoitteet – sisältöstrategia on työkalusi onnistumiseen. Nappaa tästä koulutuksesta käytännön vinkit ja esimerkit, joita soveltamalla onnistut.

Kuinka podcast konseptoidaan ja mitä ottaa huomioon käsikirjoituksen luomisessa? Entä minkälaista on onnistunut markkinointi? Webinaarissa tutustumme myös podcastin julkaisuprosessiin ja jakson menestymisen mittaamiseen. Podcastien maailmaan meidät johdattavat Bonfiren asiakkuuspäällikkö ja osakas Henna Lahtinen sekä viestinnän suunnittelija Elina Olander.

Suunnitelmallisuus on vaikuttavan digiviestinnän perusta. Koulutuksessa käymme läpi, mitä suunnitelmallisuus tarkoittaa ja miten data saadaan osaksi toiminnan sekä sisältöjen kehittämistä. Koulutus vastaa kysymyksiin: Miten mittaamme onnistumisiamme? Millaiset mittarit kannattaa asettaa ja millä aikavälillä niitä kannattaa seurata? Valmennuksen jälkeen osallistujille muodostuu käsitys viimeisimmistä kehityssuunnista sosiaalisen median kanavissa sekä hyvät lähtökohdat kehittää oman digiviestinnän vaikuttavuutta mittaamisen avulla.

Tässä koulutuspäivässä keskitymme erilaisten verkkotekstien tuottamiseen monikanavaisesti, ja koulutus sisältää monipuolisesti vinkkejä verkkoon tuotettavaan tekstiin. Käsittelemme niin verkkosivujen, blogien, uutiskirjeiden kuin sosiaalisen median erilaisia tekstimalleja. Verkkosisältöjen yhteydessä huomioimme myös hakukonelöydettävyyden ja saavutettavan sisällön perusperiaatteet. Osallistujana saat runsaasti käytännön vinkkejä erilaisten verkkotekstien tuottamiseen, joita voit hyödyntää itse ja organisaatiossasi. Käsittelemme myös myyvän tekstin ja asiakaspolun huomiointia verkossa. Vastaavasti pureudumme saman sisällön räätälöityyn monistamiseen eri kanaville ja pohdimme, miten voimme parhaiten tekstillämme vaikuttaa tavoiteltuun ihmiseen verkon eri ympäristöissä. 

Sinua pyydetään esiintymään. Hihkaisetko ilosta vai alatko välittömästi jännittää? Esiintyminen on oleellinen osa asiantuntijan ja johtajan ammattitaitoa. Onnistuminen ei vaadi poikkeuksellista karismaa, vaan valmistautumista, läsnäoloa, itseluottamusta ja harjoittelua. Tämä koulutuspäivä auttaa sinua onnistumaan erilaisissa esiintymistilanteissa! Valmennus tarjoilee vinkkejä ja välineitä, joilla saat yleisösi kuuntelemaan, kiinnostumaan, innostumaan ja toimimaan.

Sisäinen digiviestintä – miten siinä onnistuu? Tässä koulutuksessa opit, miten sisäinen digiviestintä kannattaa järjestää modernissa, hybridityötä tekevässä organisaatiossa. Opit myös, miten johdat muutosta uuden viestintäkanavan tai viestintäkäytännön käyttöönotossa.

Viestintää varten on olemassa paljon erilaisia mittareita, mutta mitä oikeastaan kannattaa mitata ja miksi? Koulutuspäivän tarkoituksena on lisätä ymmärrystä viestinnän vaikuttavuuden mittaamisesta ja sen perusperiaatteista. Päivä tarjoaa konkreettisia työkaluja vaikuttavuuden mittaamisen käynnistämiseen tai kehittämiseen. Jokainen osallistuja pääsee myös pohtimaan oman organisaationsa mittareita ja saa tukea niiden rakentamiseen.

Viestinnän ammattilainen on todellinen moniosaaja. Portfoliossa tulisi olla tietotaitoa monien muiden osaamisalueiden lisäksi myös brändityöstä markkinoinnin ja vastuullisuuden näkökulmasta. Tulevaisuuden brändeillä on vahvan brändiarvon lisäksi vahva arvopohja, ja niiden liiketoiminta on aidosti vastuullista ja läpinäkyvää. Vuoden 2021 ProCom-päivän teemana on brändit ja maine. Pohdimme miten maabrändit ja yritysbrändit toimivat, keskustelemme viestinnän rehellisyydestä ja maineesta sekä median ja toimittajien näkökulmasta. Lisäksi opimme ja teemme johtopäätöksiä siitä, onko brändityö viestinnän ja markkinoinnin yhteispeliä. Kuulemme päivän aikana runsaasti inspiroivia asiantuntija- ja case-osuuksia ja pääsemme myös itse osallistumaan keskusteluun!

Digipalvelusta saadaan helppokäyttöinen ja selkeä, kun asiakkaan tarpeet ovat tiedossa ja palvelun sisältö sekä visuaalinen ja tekninen toteutus suunnitellaan vastaamaan niitä. Projektin viivästymistä, kustannusten paisumista sekä palvelun käytön ongelmia voidaankin ennaltaehkäistä tehokkaasti, kun asiakkaan tilanne ja palvelun tarve tunnistetaan hyvissä ajoin ja sisällöntuotantoa ei jätetä hankkeen loppumetreille valmiisiin raameihin kiireellä sovitettavaksi. Astu digipalveluiden muotoilun uudelle ajalle, jossa avainsanoja ovat asiakasymmärrys ja sisältölähtöisyys! Opi keinot, joilla suunnittelet ja toteutat tuloksia tuovan digipalvelun, jossa sisältö, visuaalisuus ja tekninen toteutus saavat aikaan timanttisen käyttökokemuksen.

Miten sisäisellä viestinnällä muokataan ja ylläpidetään organisaatiokulttuuria? Millainen johdon rooli on sisäisessä viestinnässä? Tässä koulutuksessa opit käytännönläheisesti, minkälainen organisaatiokulttuuri ja työyhteisöviestinnän käytännöt auttavat teitä organisaationa pääsemään tavoitteisiinne, ja mikä on johdon rooli viestinnän onnistumisessa.

Niin kauan kuin viestintää ei mielletä osaksi asiantuntijoiden työnkuvaa, moniääninen, aito ja vaikuttava viestintä on vastatuulessa. Ja toisaalta niin kauan, kuin asiantuntijaviestintää ei johdeta tavoitteellisesti, viestintä voi olla liiankin moniäänistä ja hajanaista tuottaakseen haluttuja tuloksia. Kumpi edellisistä haasteesi onkin, nappaa tästä inspiroivasta ja käytännönläheisestä koulutuksesta parhaat vinkit viestintäkulttuurin kehittämiseen ja siihen, miten asiantuntijoita innostetaan ja sitoutetaan viestintään. Tästä koulutuksesta ei kannata jäädä paitsi, sillä koulutuspäivässä on luvassa runsaasti kokemusperäistä tietoa ja työkaluja siihen, miten asiantuntijaviestintä saadaan vauhtiin ja tuottamaan tulosta.

Miten saada puhallettua digi-innostus organisaation jäseniin? Miten seurata ihmisten onnistumista ja motivoida heitä kehittymään edelleen? Kovin moni viestijä kokee edelleen olevansa digitaalisten sisältöjen laatimisen ja toteuttamisen kanssa yksin. Syynä organisaation sitoutumattomuuteen on usein ymmärtämättömyys kanavia ja hyvien sisältöjen kriteereitä kohtaan, pelko tulla maalitetuksi tai ajan puute. Vaan ei hätää! Tässä koulutuspäivässä saat paljon käytännön vinkkejä siihen, miten muutat rooliasi digisparraajaksi ja kokoat ympärillesi uudenlaisen luottojoukon.