Tutustu ohjelmaan
ProComin mentorointiohjelma on suunniteltu ja suunnattu viestinnän ammattilaisille, jotka haluavat kehittyä ja laajentaa osaamistaan ja kaipaavat verkoston tukea ammatillisten kysymysten pohtimiseen. Vuonna 2025 kokeilemme ensimmäistä kertaa etänä toteutettavaa ryhmämentorointimallia. Ryhmämentorointi antaa yksilökeskusteluja laajemman mahdollisuuden oppia ryhmänä toisten kokemuksista ja osaamisesta. Tulevina vuosina tuomme parimentoroinnin myös takaisin palveluvalikoimaamme.
Mitä on odotettavissa vuoden 2025 ryhmämentorointiohjelmassa?
- Ohjelmaan otetaan mukaan yhteensä max. 20 osallistujaa
- Koko ohjelma toteutetaan verkossa, mikä mahdollistaa etäosallistumisen mistäpäin Suomea tai maailmaa tahansa
- Koko ryhmän yhteinen aloitus (tammikuu) ja lopetus (lokakuu).
- Ohjelman aikana on tarjolla seitsemän teemoitettua ja fasilitoitua 90 minuutin mittaista ryhmämentorointikeskustelua. Jokainen osallistuja voi valita mieleisensä teeman ja osallistua viiteen itseä kiinnostavaan ryhmämentorointitapaamiseen.
- Tapaamisten teemat määritetään hakemusten ja aloitustapaamisen kyselyn perusteella.
Millaisia ryhmämentorointitapaamiset ovat?
Jokaisella tapaamisella on oma teemansa ja tavoitteensa, jotka määritellään yhdessä ohjelman aluksi. Keskustelua fasilitoi ohjelman vetäjä Sanna Fäldt. Hän on ollut mentorointiohjelman puikoissa vuodesta 2020 ja luotsaa keskusteluja työyhteisövalmentajan, pitkäaikaisen muutosviestinnän ja lyhytterapeutin ammattiosaamisellaan.
Keskusteluissa hyödynnetään aina voimakkaasti osallistujien omia näkökulmia ja osaamista. Erityisteemoissa kutsutaan mukaan ProComin verkoston ammattilaisia. Kaikki tapaamiset toteutetaan etänä verkossa. Yhteen ryhmämentorointitapaamiseen mahtuu enintään 18 henkeä, yhteenkuuluvuuden ja osallistavuuden varmistamiseksi. Keskusteluissa on yhteisiä osuuksia ja lisäksi jakaudutaan pienempiin ryhmiin keskustelemaan ohjattujen kysymysten avulla.
Miksi ryhmämentorointi?
ProComin mentorointiohjelmaan osallistuvat ovat usein kerryttäneet jo jonkin verran kokemusta viestinnän ammatista. Ryhmämentorointi antaa yksilökeskusteluja laajemman mahdollisuuden oppia ryhmänä toisten kokemuksista ja osaamisesta. Olemme huomanneet vuoden 2024 ohjelmassa, että vertaiskeskusteluiden merkitys hyvin fasilitoituna voi auttaa sekä nopeasti kirkastamaan omia suunnitelmia että vahvistamaan uskoa omaan toimijuuteen. Toivomme, että ryhmämentorointi luo osallistujien välille pitkäkestoisia siteitä tukemaan kehitystä omalla uralla monipuolisesti.
Kenelle?
Ryhmämentorointi sopii sinulle, joka pohdit viestintäuraasi liittyviä kysymyksiä ja kaipaat verkoston tukea kirkastamaan oman uran suuntaa. Sinulla on jo kokemusta viestinnän työstä eri rooleissa, olet kiinnostunut henkilökohtaisesta kehittymisestä ja osaamisen laajentamisesta.
Haluat vahvistaa omaa itsetuntemustasi sekä oppia sanoittamaan omaa osaamistasi. Ryhmämentorointi on vuorovaikutuksellinen tapa oppia ja kehittää omaa osaamista, joten olethan valmis jakamaan ajatuksiasi ja osallistumaan keskusteluun aktiivisesti.
ProComin mentorointiohjelma on tarkoitettu ProComin jäsenille. Jos et ole jäsenemme, liity jäseneksi täällä.
Osallistumismaksu
Ryhmämentorointiohjelmaan osallistumisen hinta ajalle 1/2025–10/2025 on yksityishenkilön maksaessa 299 eur + alv 25,5 % ja yrityksen tai organisaation maksaessa 499 eur + alv 25,5 %. Hinta sisältää ohjelman aloitukseen ja lopetukseen sekä viiteen (5) ryhmämentorointitapaamiseen osallistumisen. Osallistumismaksut laskutamme tammikuussa ohjelman käynnistyttyä. Lasku voidaan tarvittaessa jakaa kahteen osaan.
Huomaathan, että edellytämme osallistujilta ProComin jäsenyyttä. Jos et ole jäsenemme, voit liittyä jäseneksemme ohjelman alkaessa.
Ohjelman vetäjä Sanna Fäldt
Sanna Fäldt on työyhteisövalmentaja ja -sovittelija, yrittäjä Bravers Oy:ssä sekä ProComin pitkäaikainen jäsen. Hän on viestintäalan konkari 20 vuoden urakokemuksellaan Evlistä, Cityconista ja Deloittelta, erityisosaamisenaan muutosviestintä. Sanna on julkaissut kolme tietokirjaa: Nauti työstäsi! Naisen voimakirja työelämään (Bazar), Pirjo ja Tyyne – Kesytä sisäiset äänesi (Bazar) ja Sydämellä töissä (Avain).
Sanna on itse ollut mentorina ProComin mentorointiohjelmassa neljänä vuonna ja nauttinut valtavasti neljän hyvin erilaisen aktorin rinnalla kulkemisesta. Sanna vetää mentorointiohjelmaa viidettä vuotta ja on innoissaan ryhmämentoroinnin testaamisesta! Sannan ote on osallistava ja dynaaminen ja hän edistää verkostoitumista, innostumista ja vertaisoppimista.
Ota yhteyttä:
-
Jaana Raatikainen
Viestintäpäällikkö, jäsen- ja sidosryhmäviestintä
-