Mentorointiohjelma

ProComin vuosittainen mentorointiohjelma on kestoltaan noin kahdeksan (8) kuukautta. Ohjelma sisältää ohjattuja tapaamista, joiden välillä mentorointiparit työskentelevät itsenäisesti. Valmentajan neuvojen ja vinkkien ohella parit voivat sopia itselleen parhaista työskentelytavoista ja tapaamistiheydestä. Seuraava ohjelma käynnistyy vuoden 2017 alussa.

Lisätietoa vuoden 2017 alussa käynnistyvästä mentorointiohjelmasta julkaisemme näillä sivuilla syksyn kuluessa.

 

Mentorointiohjelma 2015–2016

Mentorointiohjelman 2015–2016 valmentajina toimivat partnerit, ammatticoachit ja valmentajat Päivi Äijälä ja Anjariitta Savolainen Caleidocons Oy:stä. Päivin vahvuuksiin kuuluvat erityisesti johtamisen ja urasuunnittelun coaching, osaamisen ja organisaatioiden kehittäminen sekä osallistavat menetelmät. Anjariitalla on vahva kokemus etenkin valmennusten suunnittelusta ja fasilitoinnista kansainvälisissä yrityksissä sekä esimiestyön kehittämisestä ja suorituksen johtamisesta.

1. Ohjelman aloitustilaisuus 8.10.2015 klo 17-20

Tilaisuus järjestetään ProComin toimistolla, Kalevankatu 30, 7. krs., 00100 Helsinki

Teemoina aloitustapaamisessa ovat muun muassa:

  • Mentorointia ohjaavat eettiset säännöt
  • Mentoroinnin tarkoitus
  • Mentorin ja aktorin roolit
  • Mentorointiprosessi
  • Odotukset, tavoitteet ja kehittyminen
  • Vuorovaikutus
  • Mentoroinnin aloittaminen, käytännön organisointi ja työnjako

2. Teematilaisuus I, 11.11.2015 klo 17-20

Itsetuntemuksen kehittäminen

3. Teematilaisuus II, 19.1.2016 klo 17-20

Kohti tulevaisuutta: muutoksen signaalit, edelläkävijyys ja hypyt tuntemattomaan

4. Teematilaisuus III, 10.3.2016 klo 17-20

Aivoystävällisyys kehittämisessä ja viestinnässä

5. Mentoroinnin päätöstilaisuus, 14.6.2016 klo 17-20

Teemoina päätöstilaisuudessa ovat muun muassa:

  • Mentoreiden kokemukset
  • Aktoreiden kokemukset
  • Mentoroinnin hyödyt ja vaikuttavuus
  • Yhteenveto ja ohjelman päättäminen

 

Lisätiedot ja tiedustelut: Eveliina Linna, p. 09 135 7775